自2015年广东省高端会计人才培养工程启动以来，十年来已高质量培育五期共计250名高端会计人才，成功锻造出一支高素质、专业化、复合型的高端会计人才梯队，为广东经济社会高质量发展注入强劲的人才动能，筑牢坚实的智力根基。《广东财会》全面总结广东省高端会计人才培养工程十年来取得的显著成效，深入剖析高端会计人才培养“广东模式”的经验做法，生动展现广东高端会计人才的成长贡献和风采风貌，展望高端会计人才发展前景和人才培养新范式，特推出广东高端会计人才培养十年系列转载。

注会英才耀湾区  砥砺十载铸华章

广东省注册会计师协会

广东省注册会计师协会（以下简称“省注协”）作为全省注册会计师行业的自律性组织，以及连接政府、市场与会计专业服务机构的桥梁纽带，自全省高端会计人才培养工程伊始便被赋予重任，成为这一宏大工程的重要参与方、坚定推动者与光荣见证者。十年来，省注协在政策谋划、制度构建、协同管理与模式创新等关键环节，充分发挥行业人才培养“引擎”和“智库”作用，为打造彰显时代特征、富有广东特色的高端会计人才培养体系，贡献坚实的组织力量与卓越的行业智慧。

一、战略引领，绘就人才培养的宏伟蓝图

人才培养，政策是纲，调研先行。工程启动初期，省注协便坚持顶层设计，围绕工作部署，组织业内顶尖专家、学者及大型会计师事务所负责人，深入调研广东经济发展对高端会计人才的需求缺口与能力要求。彼时，广东正处在适应和引领经济发展新常态，以实施创新驱动发展战略为总抓手、以产业转型升级推动经济转型升级攻坚期，“腾笼换鸟、凤凰涅槃”，增强市场活力，对会计信息的决策支持、资源整合、风险管控功能提出了更高要求。基于对现代高端服务业发展趋势的敏锐洞察，省注协提出了“服务发展、瞄准高端、创新机制、整体提升”的初步构想，为工程方案深入实施提供了重要的实践依据。

随着工程的深入推进，省注协持续跟踪评估高端人才培养效果，及时动态参与政策的优化与调整。在“十三五”时期，围绕“三个定位、两个率先”目标，以服务提高经济发展质量和效益为导向，推动政策重点从规模扩张向质量提升与结构优化转变，强调服务战略性新兴产业、会计咨询、业财融合、信息化等新兴领域能力的培养，推动执业资格和会计师职称制度改革衔接，为会计人才评价明确新标准。进入“十四五”，面对粤港澳大湾区建设迈向深入、企业出海、数字经济浪潮席卷而来的新形势，省注协又积极建言，将“湾区融合”“数字化转型”“ESG”等时代发展命题深度融入培养目标体系，大规模提升高端人才岗位能力，聚焦粤港澳三地协作，精心打造粤港澳注册会计师青年高端人才培养项目，选拔培育“湾区通”复合型青年会计人才，推进资格互认与交流，推动政策框架不断完善，注重发挥高端人才引领带动作用，引领参与政策咨询、内控核查、案例评审等社会事务，为职级职务晋升打开向上通道。十年的政策演进脉络清晰可见：从单点突破到体系化推进，从夯实基础到深化拓展，从注重通用能力到强调特色专长，从相对独立项目到与职称评定、使用激励以及持续职业发展紧密结合，高端会计人才培养工程走出了一条从顶层设计到系统实施深化，再到精准服务国家战略的路径，每一步都紧扣经济发展脉搏与广东发展实际。省注协不仅为会计人才政策积极建言献策，更是将宏观发展导向与微观行业实践紧密结合，确保了各项政策既具适度前瞻性，又具当前可操作性，为高端会计人才培养工程的行稳致远绘制了科学的“施工图”和“路线图”。

二、机制创新，构筑人才培育的四梁八柱

（一）坚持党建引领，打造行业人才新高地。省注协始终坚持以党建引领作为高端会计人才培养的根本遵循，确保党的领导贯穿人才培养全过程。在学员选拔中，不仅注重党员比例，更将思想政治教育、职业道德塑造与行业诚信文化建设深度融合，通过定期邀请党校教师开展理论宣讲、组织优秀党员人才分享实践经验等方式，持续强化思想引领。这种“党建+专业”融合培养模式，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、富有社会责任感的高端会计人才队伍。在三地政府及中国注册会计师协会的指导支持下，多位粤港澳会计师“湾区通”青年高端人才脱颖而出，分别担任省注协和香港会计师公会专业委员会成员、澳门特区行政长官选举管理委员会委员，以及多所高校的校外导师，有力推动了湾区会计行业的高质量融合发展。

（二）完善精准选拔，科学遴选未来英才。省注协依托遍布全省的会员网络和深厚的专业积累，持续优化“多维评价、竞争择优、动态管理”的精准选拔机制，形成了“笔试初选+结构化面试+综合业绩评价+单位推荐考察”的四位一体选拔流程。笔试环节，省注协专家库深度参与命题工作，确保试题既考查扎实的专业理论基础，也关注对前沿热点和复杂实务问题的分析能力。面试环节，邀请高校名师、专业委员会委员、知名企业财务总监等组成的考官团，重点考察学员的逻辑思维、沟通协调、应变能力及发展潜质。综合业绩评价则关注学员已有的工作成果、获奖情况、学术贡献等，避免一考定乾坤。通过这一严谨科学的选拔体系，一大批有潜力、有热情、有担当的优秀中青年会计人才脱颖而出，为后续的高质量培养奠定了坚实基础。

（三）深化湾区协作，打造开放共享平台。粤港澳大湾区建设为行业人才发展提供了重大战略机遇，省注协充分利用其与港澳会计组织联系紧密的优势，在高端人才培养中注入“湾区元素”，积极推动湾区融合，着力构建开放共享的人才培养平台。在机制建设方面，创新实施粤港澳会计师青年高端人才联合培养项目，构建“双导师制+三城课堂”培养模式，通过“内地学员+港澳导师”或“港澳学员+内地导师”交叉培养，实现三地优质资源的有效整合；在实践教学方面，精心组织学员赴腾讯集团、华为松山湖基地、大疆体验中心、美的“灯塔工厂”等湾区代表性企业实地参访，通过现场观摩、高管座谈等多元形式，让学员亲身感受前沿科技与先进管理理念的融合实践；在平台搭建方面，连续多年联合港澳会计专业团体共同举办“会计师持续进修（CPD）嘉年华”“‘会计师行业服务大湾区高质量发展’案例大赛”“‘展翅计划’港澳台大学生实习”等品牌活动，创新试点后续教育合作模式，构建开放共享的学习生态。这些举措有效拓宽了学员的国际视野，加深了对三地商事规则的理解，提升了跨境服务能力，为培养具备国际竞争力的“湾区通”复合型高素质会计专业人才提供了有力支撑，推动粤港澳会计行业融合发展迈向新高度。

（四）优化课程设计，构建复合知识结构。面对日益复杂的商业环境和飞速发展的技术变革，高端会计人才必须是复合型、专家型人才。在课程体系设计上，省注协依托专业院校学科推荐，结合专业委员会甄选，以“传统业务精深化、数字技术前沿化、战略思维系统化”为导向，构建了以财务会计、审计、税务、金融、公司法与商法为基础，深度融合战略管理、公司治理、并购重组、数字化转型、大数据分析与人工智能应用、ESG披露与鉴证、全面风险管理等前沿领域的课程体系，注重跨学科知识的融合，确保了学员的知识储备既能应对当前挑战，又能适应未来发展趋势。

（五）强化实践锻炼，砥砺真才实干本领。省注协充分发挥通过非执业会员联系广大企业的优势，积极搭建多元化的实践锻炼平台。一是建立联系高端会计人才实践点，遴选一批知名企业、上市公司作为固定访学实践基地，组织学员深入一线进行为期数周的驻点调研。二是推行导师制，为每位学员配备一名学术界导师或业界资深导师，进行为期两年的跟踪指导，在职业规划、课题研究、实务难题破解等方面提供个性化辅导。三是组织学员参与省财政厅、国资委等部门的重点财经政策调研、行业标准制定、重大财政项目评审等工作，提升其宏观思维和政策理解能力。通过这些“真刀真枪”的历练，学员们有效实现了从知识到能力、从理论到实践的飞跃。此外，还鼓励学员将工作中的实际问题提炼为研究课题，并将研究成果反馈于实践形成良性循环。高端人才钮彦平主编的《财务风险防控》一书已被北京大学等多所知名高校及各级党校图书馆收藏，并在2025年南国书香节上亮相，为普及财务风险防控知识诠释了注册会计师行业价值。

（六）融合产学研用，赋能行业创新发展。省注协致力于推动形成行业产学研用紧密结合的创新生态，一是积极牵线搭桥，促成高校教授与事务所高端人才联合申请科研课题，共同合作开展多项行业前沿课题研究。二是鼓励支持近200家会计师事务所与高校创建大学生实习见习基地，共同开展教学实训、科研合作、实习就业、人才基金等多方面合作。三是搭建高校教师与行业专业人才双向流动机制，在全省行业担任校外导师约140人，7位高校教授担任省注协理事会、专门专业委员会成员，174位高校讲师担任行业师资库成员，实现人才资源在行业与高校间的共享。产学研用深度融合，不仅加速了会计理论创新成果的转化，也直接提升了会计服务广东产业升级和创新驱动的能力。

（七）健全协同管理，凝聚培优强大合力。协同管理，合力为源。高端会计人才培养是一项系统工程，非单一部门所能独立完成。省注协主动担当，积极作为，在协同管理中发挥了核心枢纽作用。一是建立健全政府主管部门的常态化沟通机制，定期汇报工作进展，寻求解决困难，确保步调一致。二是加强与国家会计学院等各培养院校的密切联系，共同设计教学方案，选配优质师资，管理学员在校期间的学习与生活。三是畅通与用人单位的反馈渠道，了解学员结业后的表现与用人单位的评价，用于改进后续培养工作。通过“政府主导、协会推动、院校培养、单位促进”的多方联动、齐抓共管格局，有效整合各方资源，形成了分工明确、责任清晰、运行高效的工作机制，为培养工程的顺利实施和持续改进提供坚强的组织保障。

三、孜孜不倦，彰显特色的注册会计师行业“广东模式”

十年深耕，硕果盈枝。经过省注协与各方的协同推进，高端会计人才培养工程在实践中探索、在创新中突破，形成了发展路径与育人模式，其彰显的“广东特色”也愈发清晰和深厚。

——战略引领、服务大局。工程始终紧紧围绕国家重大战略和广东经济社会发展中心任务展开，从支持珠三角地区“九年大跨越”发展，到聚焦粤港澳大湾区建设，再到当前落实省委“1310”具体部署，保障制造业当家、“百千万工程”“绿美广东”等重点领域，始终坚定不移以高水平专业服务经济社会高质量发展。人才培养的目标、内容和路径始终与省委、省政府的战略决策同频共振。培养出的高端学员许多已成为所在单位核心业务骨干，在推动企业转型升级、参与重大项目决策、防控化解金融风险等方面发挥了关键作用，体现了会计工作服务宏观大局的价值。

——开放包容、湾区融合。得益于省财政厅的积极推动和广东独特的区位优势，注册会计师行业高端会计人才培养被打上了深刻的开放烙印。对粤港澳大湾区规则的熟悉、对国际会计准则的理解、对跨境审计业务的掌握，成为广东高端会计人才的显著标识。他们不仅是省内经济发展的中坚，更是广东连接港澳、走向世界的重要桥梁和纽带，体现了广东作为改革开放排头兵、先行地、实验区的胸襟与担当。

——实践导向、务实高效。培养体系高度重视理论与实践的结合，强调“学以致用、用以促学”。无论是案例教学的广泛应用，还是实践基地的深度体验，抑或是双导师制的贴身指导，都确保了人才培养不脱离广东火热的经济发展实践。学员们带着问题学，在实践中练，快速将知识转化为解决实际问题的能力，这种“特别接地气、特别会审计”的特质，深受用人单位好评，有效解决了人才培养与用人实际需求“最后一公里”的问题。

——敢为人先、改革创新。在选拔机制、课程内容、教学模式、管理方式等方面，省注协始终秉持改革创新的精神，勇于尝试，大胆突破。新冠疫情期间，率先应用数字化继续教育学习平台，运用“线上”“线下”双渠道，聚焦年度热点难点与重要业务领域专题，从政策到业务、从理论到实务、从资金到流程，全方位、多角度、深层次把专题讲专、讲深、讲透。此外，不断优化协同管理机制提升培养效率，积极探索与境外市场接轨的资格互认与合作培养模式。这种持续的改革创新精神，使得广东注册会计师行业高端会计人才培养工作始终充满活力。

——生态共建、协同聚智。省注协充分履行专业服务资源整合者和生态构建者的职能，通过有效的协同管理，将政府部门、高等院校、用人单位、行业协会等多元主体的力量凝聚起来，形成了目标一致、资源共享、优势互补、合作共赢的良好人才培养生态。这种“举全省业界之力”共育英才的模式，放大了政策效应，是“广东特色”得以形成和巩固的重要保障。

回首十载，峥嵘岁月稠；展望未来，扬帆正当时。广东省注册会计师行业参与高端会计人才培养工程的十年，是砥砺奋进的十年，是成绩不凡的十年，也是省注协作为社会团体履职尽责、彰显专业服务价值的十年。站在新的历史起点上，省注协将携手各方，紧扣现代化产业体系建设，以“全生命周期”理论为指导，持续深化高端会计人才培养模式的改革创新，不断完善丰富高端会计人才培养体系，加快形成新质生产力的澎湃人才动能，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列，继续提供更加壮大、更加坚实、更具活力的会计人才支撑与智慧力量！