4月11日，《中国会计报》聚焦全国注协系统人才工作会议，报道了广东注协的行业人才工作综述，以下为报道原文： 

“十四五”时期，广东省注册会计师协会深入实施行业人才发展战略，立足广东实际，突出广东特色，创新人才培养实践，行业人才队伍持续壮大、结构显著优化、质量明显提高，人才服务经济社会的能力持续增强。

聚焦制度体系建设精织人才培育经纬网

系统构建全省行业人才战略体系。积极推动制定印发《广东省财政厅关于加强新时代广东省注册会计师行业人才工作的实施方案》，强化财政部门的统筹指导职能，优化人才发展生态，为打造粤港澳大湾区高水平会计人才高地提供制度保障。

 职能升级赋能人才工作转型。在协会机构职能调整中，广东注协将原“考试培训部”更名为“人才培养部”，“教育培训委员会”升级为“人才发展委员会”，实现全省行业人才工作从单一事务型向系统战略型的跨越式转变，既顺应行业转型升级对复合型人才的需求，也彰显行业服务区域经济发展的前瞻性布局。

完善继续教育“2+1”制度体系。修订制定《广东省注册会计师继续教育实施办法》《广东省注册会计师协会非执业会员继续教育实施办法》，制发《广东省会计师事务所内部培训资格认定管理办法》，为全省行业人才建设提供科学、系统、可靠、有效的制度保障。

聚焦高端人才引领打造行业人才“高精尖专”

突出“五型”目标，培养复合型高端人才。围绕“政治型、职业型、专业型、复合型、国际型”培养目标，先后委托北京国家会计学院开展两期广东省注册会计师行业第二期复合型高端人才培养项目。目前，已毕业47人，在读50人，大幅提升全省行业高端人才储备量。

突出湾区协同，打造三地人才联合培养新机制。在三地政府支持和中注协指导下，首创粤港澳会计师青年高端人才联合培养，培育打造一批“湾区通”青年人才。目前，多位学员已分别担任广东注协和香港会计师公会各自的专委会委员、澳门行政长官选举管理委员会委员，以及多个高校的校外导师。

突出服务大局，锻造财会监督“尖兵”。紧扣财政预算管理改革需求，委托厦门国家会计学院开展绩效管理方向的行业财会监督高端人才培养，突出服务财政中心工作，以高质量专业服务提高财政资金使用效益。

目前，全省含在册培养高端人才292人次，全省行业高端人才数量大幅增加，行业人才培养梯次化建设进一步完善。

聚焦分层分类施策提升人才培养工作水平

建立省市注协上下联动工作机制。根据《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》面向首席合伙人、管理合伙人、非管理合伙人、注册会计师、助理人员等群体分类施策。

抓好头雁工程，助力主任会计师战略引领。连续三年开展主任会计师（首席合伙人）研修班并召开所长联席会议，构建行业人才培育与战略协同的双向赋能机制。通过紧扣国家财政改革与粤港澳大湾区发展需求，聚焦职业道德与品牌建设等课题，为行业高质量发展持续注入动能。

提升能力素质，落实合伙人轮训安排。自2022年起，每年组织头部会计师事务所派员参加中注协合伙人岗位能力培训班。根据《广东省高层次财会人才岗位能力培训实施方案》，组织全省合伙人开展轮训，围绕领导力提升、风控管理、业务拓展等专题，目前已累计组织超1000位合伙人轮训。 

围绕专业赋能，精准开展专题培训。抓住一个专题，从政策到业务、从理论到实务、从资金到流程，全方位、多角度、深层次讲专、讲深、讲透。运用线上、线下双渠道搭建继续教育学习平台，“十四五”期间，聚焦年度热点难点与重要业务领域开展专项培训133期，培训超15.7万人次。同时，连续两年承接中注协继续教育在线直播课程，目前已累计完成52场全国云端课程。

补短板强弱项，送智援教促进区域协调发展。广东注协充分发挥各市注协作用，指导珠三角各市注协重点面向欠发达的粤东西北地区助理人员开展送智援教专题培训，促进地区间行业均衡发展，有效补充培训力量。

联学互促共享，探索人才发展新思路。联合湖南省注册会计师协会举办省市秘书长财会监督联合培训班，围绕会员管理等关键问题深入探讨、互学互鉴。联合新疆、四川、重庆等地注协举办培训，进一步加强区域间合作交流与资源共享，为行业高质量发展提供新动能。

聚焦校企产学融合激活后备人才孵化池

组织开展CPA进校园宣传招聘活动。一是自2022年以来，广东注协牵头打造“一站式”垂直网络招聘平台，常态化开展线上专场招聘会，为全国大学毕业生提供注册会计师行业招聘信息，目前已有200多家事务所入驻，发布超过6000个岗位招聘信息。二是采用“线上+线下”双线模式，持续联系高校，共同推动CPA进校园宣传招聘活动，通过“职业分享会+供需见面会”等多种形式，推广注册会计师的职业价值与行业发展，实现人才供需信息的有效交互。

 广泛开展行业前瞻性课题研究。依托广东省内高校资源，深入开展产学研合作。广东注协与中山大学、暨南大学、广东外语外贸大学等高校合作开展《粤港澳会计审计融合发展研究》《上市公司审计案例研究》《广东省会计师事务所综合评价体系研究》等多个行业课题研究。

探索推动产学研合作新思路。与广东财经大学合作成立“广东省注册会计师资产评估师行业党校教学基地”，全省行业担任校外导师约140人。另外，鼓励会计师事务所与高校创建大学生实习见习基地。据统计，现有近200家会计师事务所与省内各高校建立实习基地，共同开展教学实训、科研合作、实习就业、人才基金等多方面合作。

聚焦人才高地建设打造三地行业金名片

 携手港澳推进行业人才交流培养。在首期粤港澳会计师青年高端人才联合培养项目成功完成的基础上，广东注协接续开展第二期培养选拔工作，致力于培养一批具有国际视野、综合能力强的“湾区通”青年人才。

实现继续教育课程互联互通。2023年，与港澳会计专业团体共同举办粤港澳会计现代服务业赋能可持续发展研修班。连续三年参与会计师持续专业进修嘉年华，搭建行业学习交流平台。在中注协与香港会计师公会会员继续教育培训合作备忘录的指导下，建立健全粤港澳三地继续教育学时互认长效机制。

突出三地行业人才融合发展。一是与广东省粤港澳合作促进会共同举办第四届、第五届粤港澳高校会计商业知识竞赛，联合团省委合作开展“展翅计划”港澳台大学生实习活动，组织近300名港澳大学生在湾区实习，推动建设粤港澳大湾区高水平会计人才培养基地。二是主办粤港澳会计师行业第五届“诚信杯”羽毛球赛，有效促进粤港澳三地会计师行业的沟通与交流。三是联合香港会计师公会和澳门会计专业联会共同举办“会计师行业服务大湾区高质量发展”案例大赛，并推荐相关案例在财政部第三届“会计诚信与高质量发展论坛”作主题分享，努力打造粤港澳会计业融合发展创新平台。